Nasdaq0.39%
Stockholm
-2.58%
-2.58%
Cybercom, Know IT och Prevas kom med rapporter idag. Alla besvikelser som drar ned hela sektorn.
Cybercom rapporterar en kombination av sjunkade marginaler och omsättning. Detta är inget aktieägarvänligt bolag. Aktien faller krafigt. Stay out!
Know IT redovisar en vinst per aktie 1,21 vilket får anses ok. Här sjönk vinstmarginalen något. Trots allt inget större köpläge i aktien. Om vi får en orolig höst kommer Know IT gå sämre än index pga belåningen i bolaget.
Prevas redovisar en pyttevinst. Redeye har bland annat skrivit en positiv analys av bolaget. Jag är dock pessiminist i detta fall.
Vad gäller IT-konsulter tycker jag direktavkastning och höga marginaler ska stå framför tillväxt. Kollar man på t.ex. Cyberbom eller Modul1 så skulle bolagen vara billiga om man når vinstmarginaler på 10%, men chansen att man lyckas bedömer jag som låga.
Sektorn står inför fortsatt tuff prispress i kombination med brist på kompetent arbetskraft och en åldersstruktur som driver upp lönerna. Ingen bra kombination. Tillväxten framöver kommer nog dessutom vara måttlig.
Jag ligger tungt i Softronic men undviker de andra bolagen. 6,5% direktavkastning är inte fel och bolaget prioriterar vinst framför slapphänt tillväxt och "oj det blev vinst"-syndromet som återfinns hos några av kollegorna. Dessutom kan man med sitt fina kassaflöde och stora nettokassa expandera genom att köpa bolag billigt om man bara har tålamod. För någon vecka sedan fövärvade man ett bolag med 11 anställda som gjort förlust tre år i rad men som enligt Softronic ska bidra till lönsamhet dag 1 i koncernen. Troligtvis var priset bra.
Jag hoppas ni alla har en skön sommar. Jag ser fram emot en kul med turbulent höst. Börsvärdering är ok om man tänker att bolagen höjer sina vinster med i snitt 20% nästa år. Jag tvivlar dock och för mig är det mest för dyrt. Som bubblare skulle jag ta fram svenska kronan. Med välskötta statsfinanser bör kronförstärkningen kunna fortsätta. Inte helt fel att sätta pengarna med 3% ränta på Marginalen och invänta inhemska eller utländska köptillfällen - de kommer komma.
Denna text är skriven av vårt forums användare. Det är insändaren - och inte REDEYE - som ansvarar för inläggets innehåll. Det är således den enskilda signaturen som är ansvarig för inläggets innehåll och trovärdighet. Läsarna av inlägg uppmanas att på egen hand kritiskt analysera och granska informationen.
Kommentarer
Hej Whimsical, intressanta tankar du förmedlade om konsulterna. Särskilt intressant är det du påpekar om åldersstrukturen. Jag antar att du menar att det examineras färre från tekniska högskolor etc som gör att det finns mindre presumtiva konsulter på marknaden, vilket gör att lönerna hos de som är på marknaden drivs upp.
Fast jag undrar om det verkligen stämmer, om det är det du menar. Tittar vi på vilka programspråk som efterfrågas på marknaden är det framför allt java och c#, vilket också är de språk som lärs ut på högskolorna numera. Kompetens på dessa språk har blivit mainstream, inte bara i Sverige utan globalt. I mer ålderdomliga programmeringsspråk som RPG kan det stämma att löneinflationen är större eftersom det är så få som behärskar det, men generellt är löneinflationen bland konsulter just nu blygsamma 1% och är således inte det stora problemet.
Nej, problemet för de flesta svenska konsulterna ligger i prispressen, precis som du påpekar. Anledningen till detta är att de mest använda språken blivit mainstream som varje nyexaminerad systemvetare och ingenjör, från Sverige till Sri Lanka, kan förse marknaden med. Det handlar liksom det mesta om utbud och efterfrågan.
För några år sedan skrek marknaden efter SAP-konsulter och lönerna för dessa drevs upp oerhört. Numera går de flesta konsultbolagen back på dessa konsulter och de smusslas ut bakvägen. Konsultmarknaden är just nu köparens marknad, där köparen väljer att köpa där det är billigast. I varje fall gäller det resurskonsulting. Det gäller därför för konsultbolagen att de är rörliga och flyttar med kunderna till andra länder. Eller så får de se till att erbjuda spetskompetens som få andra kan erbjuda. Vinnarna är de som kan. Förlorarna är de som inte kan.
Trevlig sommar!
Hej
Generellt är IT-branschen ung men medelåldern flyttas upp är min uppfattning. Och 40-50-åringarna med 40K+ i lön är inte lätt att göra vinst på om din affärsmodell inte är bra.
Det må stämma att löneinflationen är låg, men konsulterna vill ha löneökning som samhället i övrigt iaf och kunderna vill ha lägre eller samma taxor, så det går inte helt ihop.
Hej igen, sannolikt är det så att konsulterna vill ha högre löner som alla andra, men det kan vara svårt för de att motivera en bättre löneutveckling med tanke på att inflationen är så låg. Dessutom resonerar många konsultbolagen att de parerar löneinflationshotet genom att "föryngra" bemanningen genom att anställa yngre och låta de äldre med för stora löneanspråk lämna när de begär för mycket.
Jag tog mig friheten och kikade på din profil och noterade att du jobbar som IT-konsult och att du sannolikt är yngre än snittet på din firma. Snittåldern på IT-konsultbolagen ligger på 30+, vilket innebär att de som är 40-50 är en klar minoritet. Jag har tidigare jobbat som IT-konsult, och min erfarenhet är att när man kommer upp i en mer mogen ålder har man troligtvis också arbetat upp större erfarenhet. Dessa väljer i många fall att bli egen konsult. Dessa fortsätter dock arbeta under paraplyet av de större konsultbolagen som underkonsulter, vilket gör att de bolag som har stor andel underkonsulter visar lite lägre marginaler.
Min poäng är att med tanke på den generella prispressen som råder på marknaden just nu så lär konsulternas löneanspråk bli svåra att möta. Så ser det ut just nu i alla fall. När konjunkturen blir starkare kommer det naturligtvis se annorlunda ut.
Jag ser fram emot att få läsa fler blogginlägg om konsulterna från dig framöver. Jag tror du kan tillföra nyttig inblick i hur konsultmarknaden utvecklas.
Jag är tyvärr (i detta sammanhang =) ) egenkonsult, så jag har inte så bra insyn i bolagen.
Känns som att mycket hänger på att bolagen levererar mer värde än bara resurser. Konsult-branschen känns lite kall för tillfället, kan nog bli mycket fina köplägen i höst.