Nasdaq-0.60%
Stockholm
1.04%
1.04%
Jag har aldrig hort talas om ett foretag startat av en kvinna och drivet av kvinnor som blivit succe.
I dag finns det manga foretag som har kvinnor i chefspositioner och agare. Men alla dessa bolag har startats av en man.
Nar kvinnor forsoker blir det fel:
Programchefen for Sveriges Radio hade ju stor framgang som producent i SVT. Sa startade hon Kunskapskanalen. Det blev en sjusjungades forlust for bland annat Investor som satsat stort.
Efter den stora forlusten ar hon nu programdirektor for SVT. I dag ser jag i Dagens Media: Passion for Business lanserades i maj 2008 som den första affärstidningen för kvinnor. Grundare var Anna Carrfors Bråkenhielm och Carina Nunstedt, som dock lämnat skeppet. Tidningen hade under 2008 intäkter på 5,2 miljoner kronor. Det räckte inte för att täcka upp kostnaderna för lanseringen - som under året uppgick till drygt 8 miljoner kronor. Rörelseresultatet blev därmed -2,9 miljoner.
Anna Carrfors Brakenhielm hyllades som stor portalfigur for kvinnliga chefer nar hon basade pa Strix. Men da fanns Robert Aschberg i bakgrunden. Anna Carrfors har gett tips till "kvinnor som vill gora karriar": Se till att ni backas upp en stark man!
Sa ar det ju. Jag utlyser en forfragan har pa Redeye. Jag har gjort det flera ganger. Det finns ingen kvinnlig chef i Sverige som drivit ett av henne sjalv startat bolag till en vinstmaskin av stora dimmensioner. Ett blivande storbolag.
Nu svarar alla att det jag skriver ar fel. Kvinnor ar lika duktiga pa att starta och driva foretag. Svara da vilket?
Jag kommer sjalv faktiskt pa Gumaelius reklambyra som startades av en kvinna och drevs av samma kvinna hela livet. Detta bolag blev Sveriges storsta annonsbyra.
Undantaget som bekraftar regeln.
Jag vet hur arga folk blir nar nagon skriver detta. En man som inte klarar av kvinnliga chefer o.s.v.
Varfor skriver jag detta. Jag vet hur missforstatt det blir.
Jag stravar efter arlighet. Jag tror att samhallet inte gar framat om man inte ser och sager saker som det ar.
Denna text är skriven av vårt forums användare. Det är insändaren - och inte REDEYE - som ansvarar för inläggets innehåll. Det är således den enskilda signaturen som är ansvarig för inläggets innehåll och trovärdighet. Läsarna av inlägg uppmanas att på egen hand kritiskt analysera och granska informationen.
Kommentarer
Först och främst Staffan ska du se på vilka villkor som män och kvinnor lever efter i samhället både när det gäller barnalivet och vuxenlivet. Din attityd speglar dock den gamla generationen väl, där vi män är både intelligentare och drivkraftigare än kvinnorna och där hemmet då så klart passar den senare alldeles utmärkt eller hur? Det var inte så länge sedan som föräldraledighet för en man var HELT uteslutet och där det i dag fortfarande i första hand anses vara kvinnans jobb.
Ett råd Staffan är ju att börja se kvinnor som jämlikar i dag och inte bita dig fast i det som var i går. Det är pga den gubbmentaliteten som du med denna blogg visar som är bland de största hindren för kvinnor att lyckas.
Jag tror du gör ett statistiskt tankefel. Vi bör jämföra med hur många män som startat ett eget företag och drivet det till succe. Det blir naturligtvis väldigt olika antal, eftersom så få kvinnor startar företag; men proportionen mellan bu eller bä kan mycket väl vara samma.
Annars kan man ju vara lite tveksam till att det talas så mycket om att kvinnor kan, och att det finns en hel del prioriterade satsningar på att få fram kvinnor till ledarpositioner. Det blir lätt en stor press på de kvinnor som startar företag nu, och det blir lätt att många kvinnor startar företag fast de egentligen inte vill. Jag menar också att det sätts fokus, förväntningar och press på en ganska liten grupp.
Har inga siffror på det, men Amelia Adamo är väl en kvinnlig företagare som lyckats bra.
När jag läser alla dina andra blogginlägg blir jag oerhört imponerad. Jag blir lika imponerad när jag läser dina inlägg av den här typen, fast på ett helt annat sätt. Plötsligt försvinner djupet i analysen helt, och något annat framträder. Jag vet inte varför du inte kan se hela bilden i just det här fallet.
Jag säger inte att kvinnor är bättre. Jag försöker inte ens argumentera att "de är lika bra". Jag undrar varför du inte FÖRSÖKER se det i ett större perspektiv och sammanhang, hur män( måste erkänna att jag fnissar lite nu;))skligheten har sett ut fram till nu. Vad det har för konsekvenser och anledningar till detta.
Jag tycker att du bara tar upp enstaka fall och är oerhört ensidig i ditt tankesätt, vilket för mig förefaller väldigt tunt. På vilket sätt tycker du jag missförstår dig/har fel?
Kvinnor fick rösträtt 1920... Vi män har ett ganska stort försprång! ...intelligent blogg-inlägg
Till JokerM
Amelia Adamo ar ju en kvinna som EJ startat foretag. Hon har i hela sitt liv varit anstalld. Forst pa Bonniers, sedan Aftonbladet och sedan Bonniers igen.
Hon har drivit foretag inom Bonnier-koncernen.
Nar jag skrivit bloggen sa angrade jag mig. Positionerna ar lasta. Vi vill att kvinnor skall vara duktiga och driva foretag.
Jag vill ha exempel pa kvinnor som startat foretag som blivit stora succeer. Jag har ALDRIG fatt exempel pa det. Sager ALDRIG.
Men alla sager hela tiden att kvinnor ar lika duktiga som man pa att starta foretag. Det ej att gora analys om man inte utgar fran det man far fram som sanningen. Det gor man med aktier, det gor man med SEB och sa vidare. Det ar det som ar utmaningen att fa fram sanningen.
Men i detta amne jag tog upp nu sa utgar man i analyser fran hur "man vill" att det skall se ut.
Jag tror jag aldrig skall ta upp amnet igen. Knakis och manga yngre killar blir ledsna och besvikna.
I det stora sammanhanget så har kvinnor levererat 100% av alla födslar. Där har vi män en del att ta igen när det gäller produktivitet.
Det finns också en hel del studier i tredjevärlden som visar att (mikro-)lån som ges till kvinnor används mycket förnuftigare. Den vardagliga ekonomin verkar i stort i världen skötas av kvinnor, och de gör det mycket bra.
När det gäller företagande etc så kan det en del att göra med risktagande; och där har vi biologi och sociala normer som styr riskvillighet och accept för att ta risk. Komplicerat problem.
Astrid Lindgren ser jag som ett utmärkt exempel på en kvinna som lyckats med företagande. Överskottet i företaget som förvaltar tillgångarna går bland annat till Astrid Lindgren sjukhus.
J.K. Rowlings (Harry Potter) har också varit extremt duktig i marknadsföring och företagsstyrning.
Amelia Adamo ar ju en kvinna som EJ startat foretag. Hon har i hela sitt liv varit anstalld. Forst pa Bonniers, sedan Aftonbladet och sedan Bonniers igen.
Hon sager sjalv i intervjuer att hon inte ar ENTRENEUR. Hon har aldrig satsat egna pengar for att starta tidning. Hon har alltid varit lone-arbetare, sager hon sjalv.
Nar jag skrivit bloggen sa angrade jag mig. Positionerna ar lasta. Vi vill att kvinnor skall vara duktiga och driva foretag. Men kvinnor vill inte satsa hela sin existens pa att starta ett foretag.
Jag ville ha exempel pa kvinnor som startat foretag som blivit stora succeer. Jag har ALDRIG fatt exempel pa det. Sager ALDRIG.
Jag vet att jag inte kommer att fa nagot exempel i dag heller. For det finns inget. Men vi tror alla att det finns tusentals exempel.
For alla sager hela tiden att kvinnor ar lika duktiga som man pa att starta foretag.
Det ej att gora analys om man inte utgar fran det man far fram som sanningen. Det gor man med aktier, det gor man med SEB och sa vidare. Det ar det som ar utmaningen att fa fram sanningen.
Men i detta amne jag tog upp nu sa utgar man i analyser fran hur "man vill" att det skall se ut.
Jag tror jag aldrig skall ta upp amnet igen. Knakis och manga yngre killar blir ledsna och besvikna.
Det är ojämnsällt absolut i skolan så går alla tjejer/kvinnor ut med bra betyg och vi killar/män ut med sämmre men det bryr jag mig inte så mycket om när jag vet att när jag börjar jobba så får jag endå bättre betalt än en kvinna :)
Haha, jag blir inte alls ledsen och besviken. Vad får tid att tro att jag besitter så höga tankar om dig? ;o) Var någonstans i det jag skrev tyckte du jag visade mig ledsen? Jag hade istället hoppats på annat bemötande.
T.ex. om hur du räknar med männens position i samhället det senaste seklet jämfört med kvinnornas, och hur det har påverkat utvecklingen och resultatet vi ser idag. För visst ter det sig väldigt uddlöst att mäta två individers tider i ett 100 m-lopp om den ene får ett försprång på 30 m - och därefter dra slutsatser om hurvida personen som sprang 70 m är snabbare?
Trist att du skriver om något så provokativt om du sedan inte orkar bemöta tankar/kritik/frågetecken. Vad min ålder har med saken att göra förstår jag inte heller. Det får du också gärna förklara.
I övrigt tror jag mig få en bra balans av att i ena stunden lyssna till frugan och i andra läsa dina dylika bloggar.
Jag menar att Astrid Lindgren och Harry Potters forfattare inte ar arbetsgivare.
Som forfattare har darigenom kvinnor alltid lyckats och haft framgang. Vi har Astrid Lindgren som namnts.
Men fran tusentalet har vi Heliga Birgitta med sina bocker.
Fredrika Bremer var varldsresenor och stor forfattare under 1800-talets mitt. Vi har Maria Lenngren pa 1700-talet. Manga stora forfattare har varit kvinnor. Vi har Selma Lagerlof.
Jag har inte sagt att kvinnor inte kan foda barn, som det antyds har ovan. Jag har aldrig sagt att de inte kan vara chefer. Manga kvinnor var chefredaktorer for tidningar i slutet av 1800-talet och i borjan av 1900-talet.
Nar jag var ung var mina journalist-idoler Barbro Alving, Marianne Hook och Attis Ljungstrom. Det ar svart att forsta att under 1960-talet var Bang (DN) Hook (Veckojournalen) och Ljungstrom (SvD) vara stora journalister. Nar det hande nagot stort i varlden var de ute.
Jag har i dag sagt en enda sak:
Visa den kvinnan som likt Kamrad (Ikea), Erling Persson (HM), skaparna av Volvo, Ericsson, SKF, SAAB ja allt. Visa mig det stora foretag med flera tusen anstallda som skapats av en kvinna.
Jag har stallt fragan har. Jag far ALDRIG exemplet.
Happ. I give upp, som min gode klasskamrat skulle skrivit och fått poäng på uppgiften...
Jag håller med Staffan till 110%! Tyvärr så "får" man inte ta upp den här typen av frågor i ett "lätt o lagom" land som Sverige. Folk förväntar sig att man ska vara så politiskt korrekt. Det Staffan tar upp är inget påstående eller tyckande, det är fakta.
djn portfölj...
Tvärtom skulle jag vilja påstå, det är ju just detta som ett öppet och demokratiskt samhälle går ut på eller hur? Vi som kritiserar Staffans tankar i detta är ju ute efter frågan VARFÖR det är så, vi bestrider alltså INTE det faktum att det faktiskt är så. Frågan är enligt mig fel formulerad, då den mer pekar syftar till att fördumma kvinnor i förhållande till män. En "utbildad" man som Staffan vet nog detta och skriver även detta helt medvetet, så visst har nog Staffan en egen tanke om varför det föreligger som det gör...
Ehh... Vet inte hur mycket research som ligger bakom din artikel och tvivlar på att det stämmer. Men om det stämmer så är säkeligen en av förklaringarna det patriakala samhället och att kvinnor i många sammanhang hålls utanför, mer eller mindre omedvetet, från många mansdominerade nätverk genom de oartikulerade manliga uppträdandekoder som ofta existerar där.
Dessutom: hur länge har det relativt jämlika samhället existerat här i sverige? Kanske sedan av 90-talet, men jag är tveksam. Det är faktiskt först på de senaste 20 åren vi har börjat se en större mängd karriärskvinnor ta plats i ledningsgrupper osv.
För att skapa större mängd framgångshungriga unga kvinnliga företagare krävs också ett större mängd kvinnliga förebilder och mentorer. Förebilder och exempel som visar på görbarheten i att kunna lyckas. Något som är oerhört viktigt och som tidigare har saknats för kvinnor.
Staffan,
Tycker det är strongt av dig att våga dryfta en sådan fråga i det här forumet - alla frågor mår väl av en rik debatt med många infallsvinklar. Oavsett vilken infallsvinkel man själv företräder...
Jag tror dig när du säger att det är svårt att finna framgångsrika kvinnliga företagsgrundare; vad jag inte förstår är din förvåning. Vi vet alla att Volvo, Ericsson, SKF och SAAB som du anger som exempel är grundade för ganska många år sedan. Det jämställda samhället är i jämförelse med dessa företag ungt - om du går femtio år framåt i tiden tror jag därför att du kommer få ett antal exempel på framgångsrika kvinnliga grundare.
Men, eftersom ingen av oss kan sia om framtiden kommer här ett par nutida exempel. Kvinnor som dessutom gått i bräschen:
Gunilla Arhén, VD och grundare Ruter dam
Monica Lindstedt, Styrelseordf. och grundare Hemfrid
Ursäkta ett off-topic-inlägg, men jag är måttligt intresserad av vem som leder ett ftg när det gäller vederbörandes kön, etnicitet, sexuella orientering, världsåskådning i stort och smått etc.
I detta sammanhang är jag blott intresserad av följande saker:
- att vi får ett mycket bättre investerings- och företagarklimat i Sverige,
- att de som leder ett företag eller en offentlig verksamhet är vuxna och hängivna sin uppgift
- att de som leder ett företag eller en offentlig verksamhet kan få sparken om det visar sig att de ej är vuxna och hängivna nog (vilket säller eller aldrig tycks ske i offentlig sektor exempelvis)
För övrigt försöker jag respektera såväl kvinnor som män.
Jag försöker även förhålla mig kritisk till såväl kvinnor som män.
Därutöver hoppas jag att ni alla har det rackarns bra! :)
Mvh
Intressant blogg Staffan!
Internationellt finns det ju en hel del framgångsrika kvinnor bl a; Anita Roddick (grundare av Body Shop) och Armi Ratia samt Riitta Immonen som tillsammans grundade Marimekko.
Se ny blogg: Han blir aldrig nobelpristagare i ekonomi
Jag menar att bakom Anita Roddick star en man, hennes make som varit med i foretaget hela tiden, och som nu driver det vidare nar hustrun ar avliden.
Ar det som Kim Dahlstrom skriver sa att tva kvinnor startade Marimekko sa blir jag glad. Jag hoppas Kim har ratt och att det inte fanns nagon man i bakgrunden (som gjorde jobbet). Tack Kim for exemplet.
Monica Lindstedt var även en av grundarna bakom Metro. Hon gick dock ur det projektet relativt tidigt och startade Hemfrid istället.
Det som blir svårt när man försöker ge exempel till Staffan är just att kvinnorna inte haft möjlighet att skapa storföretag särskilt länge. Det är egentligen de senaste 20 åren som kvinnor ens haft en sportslig att göra något sådant. Så om 20 år till ska det bli kul att se den här frågan igen.
Käre Staffan, du är en idiot! Vv se nedan länk. Mvh M.
http://www.boston-power.com/boston-power-founder-and-ceo-dr-christina-lampe-onnerud-named-ernst-and-young-entrepreneur-of-the-ye.html
Jag har last i matkals hanvisning om Christina Lampe-Onnerud som fatt pris i USA som arets entrepreneur.
Det som fattas ar att bolaget forst i ar har fatt order och fatt inkomst och det finns en Per Onnerud i bakgrunden.
Nar kvinnorna figurerar som ledare finns det ofta en manlig familjemedlem i bagrunden. I bland ar det han som gor jobbet men vill inte vara ansiktet ut.
Jag hoppas att det visar sig om nagra ar att Christina ar en akta entrepreur.