LÖNEAVTAL: HANDELS KRÄVER 860 KR, SVENSK HANDEL ERBJUDER 2,6%

STOCKHOLM (Direkt) Handelsanställdas förbund kräver i de stundande avtalsförhandlingarna med arbetsgivarna i Svensk Handel 860 kronor mer i månaden på ett år, vilket är i linje med LO-samordningen. Handels kräver dessutom en jämställdhetspott på 100 kronor för anställda inom detaljhandeln och att lägstalönerna också ska höjas med 860 kronor.
Förutom lönehöjningar kräver Handels dessutom bland annat rätt till heltid och trygga anställningar.
"I våra krav följer vi LO:s samordning, vilket innebär att vi för butiksanställda kräver ytterligare en hundralapp. På lagerområdet innebär det att våra krav är likvärdiga med industriavtalet. Syftet är att få bort de strukturella och orättvisa löneskillnaderna mellan manligt och kvinnligt dominerade områden och åstadkomma jämställda löner", säger Handels förhandlingsledare Tommy Tillgren i en kommentar i ett pressmeddelande.
Svensk Handel erbjuder löneökningar i linje med industrin, det vill säga 3,0 procent under 14 månader, eller 2,6 procent per år.
"Vårt avtalsbud är unikt eftersom vi redan från början visar var vår gräns går och vad som finns att få. Vi är beredda att acceptera den lönenivå - det märke - som finns på arbetsmarknaden, även om löneökningarna är för höga för många av våra medlemsföretag. Nu måste vi och facket gemensamt visa att vi kan ta ansvar för den svenska lönebildningen", säger Dag Klackenberg, vd för Svensk Handel, i ett uttalande.
Svensk Handel föreslår att de nuvarande avtalen i handeln förlängs i 14 månader, till den 31 maj 2013, och att lönerna höjs med i genomsnitt 3,0 procent den 1 april 2012. Löneökningen ska fördelas individuellt och lokalt inom varje företag.
Avtalen för anställda inom detalj- och partihandel löper ut den 31 mars och omfattar cirka 200.000 anställda.