Phonera beslutar att inte dela upp koncernen

Redeye Rating på Phonera

Ledning: 7.0Ledning: 7.0
Tillv. pot: 6.0Tillväxtpotential: 6.0
Lönsamhet: 7.0Lönsamhet: 7.0
Trygg pla: 7.0Trygg Placering: 7.0
Avk. pot: 6.0Avkastningspotential: 6.0

Under gårdagen meddelade Phonera att den utredning som pågått kring att dela upp eller inte dela upp bolaget kommit fram till att bäst värde för aktieägarna skapas genom att behålla Availo inom koncernen.

 

Vidare meddelades det att Per Gillerstrand utsetts till tillförordnad chef för Availo Sverige med omgående tillträde. Han efterträder Robert Kjellberg som även haft koncernchefsrollen för Availo. Per Gillerstrand, chef Availo Sverige, och Per Brose, chef Availo Norge, kommer att rapportera direkt till Phoneras koncernchef Robert Öjfelth. Robert Kjellberg kommer sluta senast hösten 2013 och kommer under uppsägningstiden arbeta med särskilda projekt inom koncernen.

I samma pressmeddelande kommenterar styrelseordförande Henric Wiklund att de inte är tillfredsställda med Availos organiska tillväxt och att man därmed beslutat att framöver lägga fullt fokus på att vidareutveckla företaget inom Phonerakoncernen. Han säger dock att fokus varit på att färdigställa bolagets datacenter i Oslo och Stockholm och att de är stolta över sin hostingtjänst samt att det vunnit större och viktiga referenskunder.

Detta ändrar inte vårt grund-case med Phonera även om uppsidan med att Availo ensamt borde ha fått en tillväxtvärdering till viss del försvinner. Availo kan dock sannolikt gynnas av detta beslut på många sätt då Phonera-koncernens struktur och starka kassaflöden bör möjliggöra att bolaget kan växa samt att investeringar och ytterligare förvärv kan göras.

Vi väntar oss kunna läsa mer om detta i nästa kvartalsrapport.

Victor Höglund

Fler bolagsanalyser

Här listas fler bolagsanalyser ifrån Redeyes analysavdelning.

Publicerad Rubrik Analystyp
2013-05-20 Update
2013-05-16 Update
2013-05-16 Update
2013-05-15 Update
2013-05-15 Update
2013-05-15 Update
2013-05-14 Update
2013-05-13 Update
2013-05-10 Update
2013-05-10 Update
2013-05-08 Update
2013-05-08 Update
2013-05-07 Update
2013-05-06 Update
2013-05-06 Update
2013-05-06 Update
2013-05-03 Update
2013-05-03 Update
2013-05-03 Update
2013-05-03 Update
2013-05-02 Update
2013-05-02 Update
2013-04-30 Update
2013-04-29 Update
2013-04-29 Update